CEO อเมริกันเตือน คน 5 บุคลิกภาพเป็นพิษ ที่ควรหนีให้ไกล
CEO อเมริกันเตือน คน 5 บุคลิกภาพเป็นพิษ ที่ควรหนีให้ไกล
ภายใต้สังคมที่เต็มไปด้วยผู้คนชอบพ่นพิษ เหล่าคน toxic ก็ผุดขึ้นมาราวดอกเห็ด ทำให้ช่วงเวลาการทำงานร่วมกับคนเหล่านี้ มักเกิดความรู้สึกแย่ เครียด และเจ็บปวด จึงส่งผลให้การเรียนรู้วิธีการที่จะระบุว่าพวกเขาเป็นคนแบบใดตั้งแต่เนิ่นๆ กลายเป็นเรื่องที่ท้าทาย เพราะส่วนใหญ่เวลาพบใครคนหนึ่งเป็นครั้งแรก เราคงมองเห็นพวกเขาในเวอร์ชั่นที่ดีที่สุดเสมอ ฉะนั้น ถ้าหากพบใครที่เข้ากับคนได้ยาก หรือแสดงพฤติกรรมที่อาจจะแปลก จนไม่สามารถอธิบายได้ ก็ให้ถอยออกมาอยู่ห่างๆ น่าจะดีกว่า โดย แมตต์ ฮิกกินส์ (Matt Higgins) นักธุรกิจชาวอเมริกัน นักเขียน เป็นผู้ร่วมก่อตั้ง และซีอีโอของ RSE Ventures บริษัทการลงทุนเอกชนที่มุ่งเน้นด้านกีฬาและความบันเทิง สื่อและการตลาด อาหารและไลฟ์สไตล์ และเทคโนโลยี ได้ออกมาเตือน เพื่อให้ทุกคนสังเกต และรู้ว่า ‘บุคลิกภาพ’ แบบไหน ที่ควร ‘หลีกเลี่ยง’ ในการร่วมงานด้วยมากที่สุด บุคลิกภาพแบบที่ 1 – ผู้ยับยั้ง เป็นกลุ่มคนที่มักจะไม่ชื่นชม ยินดี หรือรู้สึกไม่มีความสุข เวลาที่เห็นคนอื่นก้าวหน้า หรือประสบความสำเร็จ อีกทั้งจะเป็นคนที่รู้สึกไม่พอใจคนอื่นที่มีทักษะที่ตัวเองนั้นไม่มี เนื่องจากคนแบบนี้ถูกครอบงำด้วยความต้องการ และความไม่มั่นใจสูง ทำให้เวลาเห็นคนอื่นได้ดี เลยมักจะนำพาช่องทางที่จะทำให้คนอื่นตกต่ำลงไป บุคลิกภาพแบบที่ 2 – ผู้ยึดครอง อาจจะไม่ได้ดูหยาบคายและรุนแรงเสมอไป แต่โดยทั่วไปแล้ว คนกลุ่มนี้มักจะเอาประโยชน์จากความเก่ง หรือสิ่งที่คนอื่นถนัด โดยพวกเขามักใช้ความบกพร่อง เช่น ความไม่มั่นใจ ความไม่ค่อยกล้าแสดงของคนอื่น เพื่อที่จะหยิบฉวยผลงานตรงนั้นมาใช้อ้างสิทธิ์ให้เป็นของตัวเอง บุคลิกภาพแบบที่ 3 – ผู้รับบทเหยื่อ โดยทั่วไปแล้วคนเราเวลาที่ได้รับมอบหมายงานอะไรบางอย่าง ที่แม้ไม่รู้ว่าจะยิ่งใหญ่หรือประสบความสำเร็จแค่ไหนก็จะรู้สึกตื่นเต้นและรู้สึกขอบคุณไว้ก่อน ขณะที่คนกลุ่มนี้จะไม่รู้สึกเช่นนั้น เนื่องจากคนกลุ่มนี้ มักอาศัยจังหวะดังกล่าว เพื่อทำให้ตัวเองเหมือนตกเป็นเหยื่อ ยกตัวอย่างเช่น พวกเขาอาศัยสถานการณ์ที่รู้ตัวเองดีว่ามีภาระงานในมือที่เกินควรอยู่แล้ว แต่ยังเสนอตัวเป็นอาสาสมัครเอง แถมยังปฏิเสธปัดความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานด้วย บุคลิกภาพแบบที่ 4 – ผู้พลีชีพ คนกลุ่มนี้มาในลักษณะเหมือนผู้ที่ยอมเสียสละ ทำเหมือนตัวเองตกเป็นเหยื่อในที่ทำงาน อารมณ์ประมาณว่าพวกเขาแสดงออกถึงความรับผิดชอบเท่าที่จะทำได้แล้วนะ ทั้งๆ ที่ผลออกมามันยังพิสูจน์ออกมาได้ไม่ดีพอ เพราะคนเหล่านี้ทำเพื่อตัวเอง ในการยืนยันเรื่องราวที่เขาทำ ว่าตัวเองนั้นถูกบังคับให้รับมอบหมาย หรือรับภาระงานของผู้อื่นไปอย่างไม่ยุติธรรม บุคลิกภาพแบบที่ 5 – จอมปั่นหัว อาจเรียกได้ว่าเป็นกลุ่มนักสุมไฟ ที่มักจะใช้ความพยายามไปในทางที่ผิด จงใจเขียนเรื่องราวขึ้นมาใหม่ เพื่อป้อนข้อมูลเท็จให้อีกฝ่ายสับสน ซึ่งไม่ได้เป็นผลดีกับคนอื่น แต่เป็นการสร้างความเสียหายให้กับคนรอบข้างพวกเขาต่างหาก โดยกลุ่มคนนี้ส่วนใหญ่จะมีลักษณะนิสัยหลงตัวเอง และชอบโน้มน้าวคนอื่นๆ อย่างไรก็ตาม จากบุคลิกภาพเป็นพิษทั้ง 5 ข้างต้น ย่อมมีวิธีการจัดการ หรือรับมือที่แตกต่างกัน จึงถือเป็นเรื่องที่ท้าทายอย่างมาก ทั้งนี้ทั้งนั้นเมื่อรู้ลักษณะคร่าวๆ ของคนกลุ่มต่างๆ แล้ว หวังว่าอาจจะช่วยผ่อนหนักเป็นเบา หรืออาจช่วยทำให้เรารู้หลบเป็นปีกรู้หลีกเป็นหางในสถานการณ์การทำงานต่างๆ ได้บ้างนะ อ้างอิง
|
