ทำความรู้จัก Conicle แพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กร
ทำความรู้จัก Conicle แพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กร
Conicle คือแพลตฟอร์มการเรียนรู้สำหรับองค์กร เป็น Software as a Service ที่ให้พนักงานในแต่ละแผนกเข้ามาอัพเดตความรู้และทักษะผ่านแอพพลิเคชั่น ทำให้พนักงานสามารถเรียนรู้ที่ไหนเมื่อไรก็ได้ นอกจากนี้ยังมีระบบติดตามความสำเร็จจากการเรียนและการทำเทสต์อีกด้วย นกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ (ปูน) ซีอีโอบริษัท Conicle ได้ยกตัวอย่างให้เห็นภาพ คือ หนึ่งในลูกค้าของ Conicle คือเอไอเอส มีพนักงานภายในหลักหมื่นคน ซึ่ง pain point คือ เขาจะทำอย่างไรเมื่อต้องพัฒนาพนักงานพร้อมๆ กันทั่วทั้งองค์กร หรือเขาจะ scale พนักงานทั้งองค์กรได้อย่างไร "Conicle ก็จะเข้าไปเป็นตัวกลางระหว่าง HR และแผนกส่วนงานต่างๆ ให้สามารถส่งมอบเนื้อหา ความรู้ ข้อมูลสำคัญให้พนักงานไปเรียน เรียนเมื่อไหร่ ที่ไหนก็ได้ผ่านแอพพลิเคชั่น มีระบบติดตามความสำเร็จจากการเรียน การทดสอบวัดผล ซึ่งสามารถทำได้ทั้งหมดผ่านมือถือเช่นกัน ซึ่งในกรณีของเอไอเอสนี้ Conicle เข้าไปร่วมกับบริษัทในการพัฒนา AIS LearnDi เพื่อการเรียนรู้ในองค์กรขึ้นมา" นกรณ์ กล่าว
(ซ้าย) อนพัทย์ วิมลประภาภร (ดิน), (ขวา) นกรณ์ พฤกษ์พิพัฒน์เมธ (ปูน) ผู้ร่วมก่อตั้ง Conicle เป้าหมายใหญ่ของ Conicle คือหลักสูตรเรียนที่คนทั่วไปเข้าถึงได้นอกจาก Conicle จะมี Software as a Service สำหรับองค์กรแล้ว บริษัทยังมีคอร์สออนไลน์ที่ทางบริษัทร่วมมือกับองค์กรและผุู้เชี่ยวชาญในด้านนั้นๆ เช่น คอร์สธุรกิจ เเละการตลาดในศตวรรษที่ 21 ซึ่งร่วมมือกับ คณะพาณิชย์ศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยองค์ความรู้จะเป็นของมหาวิทยาลัยทั้งหมด เพียงแต่ Conicle เข้าไปช่วยทำให้การเรียนเป็นรูปแบบดิจิทัลและคนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ไม่ใช่เพียงพนักงานในองค์กรและนิสิตนักศึกษาเท่านั้น
อนพัทย์ วิมลประภาภร (ดิน) ซีทีโอ Conicle เสริมว่าแม้ตอนนี้ Conicle ยังเป็นเรือเล็ก แต่มีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่คืออยากจะสนับสนุนวงการการศึกษาในอุตสาหกรรมต่างๆ ซึ่งตอนนี้เราทำธุรกิจกับองค์กรใหญ่เป็นหลัก คนที่ได้เรียนคือเป็นพนักงานในองค์กร จนกระทั่งเราร่วมมือกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยที่มีหลักสูตรเปิดให้คนทั่วไปเข้ามาเรียนรู้ได้ เช่น คอร์ส Data Visualization และ Design Thinking เป้าหมายของเราคือ อยากให้วงการการศึกษาเข้าถึงคนทั่วไปได้มากขึ้น ซึ่งเราวางแผนว่าจะมีพาร์ทเนอร์รายอื่นๆ เข้ามาอีกเพื่อจะไปให้ถึงเป้าหมายนี้ โอกาสการเติบโตของ Conicleนกรณ์ ผู้ก่อตั้ง Conicle ระบุว่าโอกาสการเติบโตของบริษัท ใน 4 ปีที่ผ่านมาเติบโตขึ้น 2 เท่าทุกปี ทั้งรายได้ ฐานลูกค้า ทีมงาน รวมถึงความสามารถของสินค้า และคิดว่าจะเติบโตในอัตรานี้ได้อย่างน้อย 5 ปี ซึ่งเป้าหมายของเราคือ growth ในมิติต่างๆ และพยายามบาลานซ์เรื่องความคงอยู่อย่างยั่งยืนในระยะยาวของบริษัทด้วย ปัจจุบันเรามีลูกค้าองค์กรตอนนี้มีมากกว่า 30 ราย คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 50 ราย ภายในปีนี้ ลูกค้าปัจจุบัน เช่น เอไอเอส, คิงเพาเวอร์, แมคโคร, ปตท., AIA, FWD, AP Thai เป็นต้น ปัจจุบันยอดรวมผู้ใช้งานบนแพลตฟอร์มทั้งสิ้น 5 แสนคน (จำนวนรวมพนักงานของแต่ละองค์กรที่เข้ามาใช้งานแล้ว) วัฒนธรรมการทำงาน และสวัสดิการที่ Conicleคุณนกรณ์ระบุว่า วัฒนธรรมบริษัทตอนนี้จะเป็นไปในรูปแบบ agile คือทุกอย่างสามารถปรับได้ เราไม่มีวัฒนธรรมแบบ top down หรือการรับคำสั่งจากผู้ใหญ่ แต่เราเปิดให้ทุกคนออกเสียง และแสดงความคิดเห็นได้ว่ากระบวนการ ทิศทางบริษัทควรไปในทางไหน คือทุกวันนี้ กระบวนการภายในหลายอย่างไม่ได้มาจากผม หรือคุณดิน ซีทีโอ เท่านั้น แต่ทุกคนสามารถสร้างอะไรที่เป็นสิ่งใหม่ขึ้นมาได้ คุณนกรณ์ระบุเพิ่มเติมว่า สิ่งสำคัญอีกอย่างคือ เวลามีพนักงานทำผิด เรามองว่ามันคือโอกาสที่เขาจะปรับแก้ได้ เราไม่เคยมองว่าคนที่ผิดคือคนแย่ แต่มันจะกลายเป็นจุดที่ทำให้เขาพัฒนาจากประสบการณ์ที่เขาเจอมาได้
ที่มา : Blognone
|
