อัพเดทล่าสุด 10 ทักษะจําเป็นของคนทำงาน ในอนาคตต้องมีสกิลเหล่านี้ รับยุค AI !
อัพเดทล่าสุด 10 ทักษะจําเป็นของคนทำงาน ในอนาคตต้องมีสกิลเหล่านี้ รับยุค AI !
เปิด 10 ทักษะจำเป็นของการสมัครงานในปี 2025 และอนาคตต่อจากนี้ แรงงานยุคใหม่ต้องมีทักษะดิจิทัล รองรับความท้าทายในยุค AI ในปี 2025 ตลาดแรงงานจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากอิทธิพลของเทคโนโลยี AI และระบบทำให้ ทักษะที่เกี่ยวข้องกับ AI กลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนที่ต้องการสมัครงานและก้าวหน้าในอาชีพ โดยเฉพาะงานที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ในเวลาที่รวดเร็ว ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษาจบใหม่หรือเป็นพนักงานที่อยากพัฒนาตัวเอง ถ้ามีทักษะใช้ AI เป็นจะยิ่งได้เปรียบ แล้วในปี 2025 คนทำงานต้องมี ทักษะอะไรบ้างที่เป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน? เปิด 10 ทักษะจำเป็นของพนักงานในอนาคตในรายงาน Future of Jobs Report 2025 ซึ่งเป็นการวิเคราะห์แนวโน้มตลาดแรงงานทั่วโลกโดย World Economic Forum โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2025 ที่การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและเศรษฐกิจจะส่งผลต่อทักษะที่นายจ้างต้องการ รายงานฉบับนี้ได้รับการเผยแพร่โดย ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งร่วมมือกับ จุฬาฯ พันธมิตรในไทย เพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นในอนาคต พร้อมทั้งชี้ให้เห็นว่าภาคแรงงานทั่วโลกจะเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางใด ดังนี้
1. AI และ Big Data – ในปัจจุบัน AI และ Big Data ไม่ใช่เพียงแค่ความรู้แบบทางเลือกอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับทุกสายงาน ใครที่ยังไม่เคยใช้งาน AI อาจไม่สามารถแข่งขันในตลาดแรงงานได้อีกต่อไป เพราะ AI เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตการทำงานอย่างแท้จริงแล้ว การเรียนรู้และใช้งาน AI อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณพัฒนา ทักษะใหม่ ที่สำคัญต่อการทำงานในยุคดิจิทัล 2. ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ การตั้งคำถามว่า "ทำไม?" เป็นจุดเริ่มต้นของ การคิดเชิงวิเคราะห์ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในยุคที่ข้อมูลมีอยู่รอบตัว เช่น เมื่อมีคนบอกว่าร้านอาหารแห่งหนึ่งอร่อย แทนที่จะเชื่อทันที การคิดเชิงวิเคราะห์จะช่วยให้เรามองลึกลงไปถึงเหตุผลเบื้องหลัง เช่น วัตถุดิบที่ใช้ วิธีการปรุง หรือรีวิวจากแหล่งข้อมูลที่น่าเชื่อถือ ทักษะนี้ช่วยให้เรากรองข้อมูลได้อย่างถูกต้อง ไม่หลงเชื่อสิ่งใดง่าย ๆ ซึ่งสามารถเอามาใช้ในการทำงานได้ทุกรูปแบบ 3. ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์ Creative Thinking เป็นกุญแจสำคัญในการพัฒนา AI และเทคโนโลยีให้แตกต่างและเหมาะสมกับงานของเรา การคิดสร้างสรรค์ช่วยให้เราต่อยอดไอเดีย ดัดแปลง และออกแบบนวัตกรรมที่ไม่เหมือนใคร 4. ทักษะด้านเทคโนโลยีและความปลอดภัยทางข้อมูล การเติบโตของเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วทำให้ ทักษะด้านเครือข่ายและความปลอดภัยทางไซเบอร์ กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นทันที การเชื่อมโยงข้อมูลอย่างปลอดภัยเป็นหัวใจสำคัญของทุกองค์กร ใครที่มีความเชี่ยวชาญด้านนี้ จะได้เปรียบในตลาดแรงงานอย่างแน่นอน 5. ทักษะความเป็นผู้นำและการสร้างอิทธิพล ความเป็นผู้นำ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง แต่เป็นทักษะที่พนักงานทุกคนต้องฝึกฝน เช่นพูดแล้วมีคนรับฟัง และสามารถสร้างอิทธิพลให้ผู้อื่นคล้อยตามได้ 6. ทักษะการปรับตัว ผู้ที่กล้าเปลี่ยนแปลง เปิดรับสิ่งใหม่ และทำงานได้อย่างคล่องตัวจะมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นในโลกที่หมุนเร็วขึ้นทุกวัน ลองคิดว่าภาพว่าวันนี้ผู้สูงวัยให้เขาเลิกใช้ LINE ไปใช้ IG ได้ไหม ส่วนใหญ่เขาจะไม่เปลี่ยน ดังนั้นทักษะที่เหมาะกับการทำงานในยุคนี้ต้งการคนที่กล้าเปลี่ยน 7. ทักษะความเห็นอกเห็นใจ ความเห็นอกเห็นใจ อาจดูเหมือนไม่ใช่ทักษะ แต่จริงๆ แล้วเป็นสิ่งที่ต้องฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง การมองเห็นและเข้าใจผู้อื่นโดยปราศจากอคติเป็นสิ่งสำคัญ เช่นเดียวกับ การรับฟังอย่างตั้งใจ ที่ช่วยให้เราวิเคราะห์และเข้าใจมุมมองของผู้อื่นได้ดีขึ้น อย่าปล่อยให้อีโก้บดบังโอกาสในการเรียนรู้ 8. ทักษะการเข้าใจตนเองและแรงจูงใจในการทำงาน แรงจูงใจคือทักษะที่กำหนดความสำเร็จ คนที่ประสบความสำเร็จมักมีแนวคิดว่า "วันนี้ต้องดีกว่าเมื่อวาน" รู้ว่าตัวเองต้องพัฒนาอะไร 9. ทักษะการบริหารจัดการพรสวรรค์ตนเอง การรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองคือจุดเด่น ช่วยให้เรารู้ว่าควรพัฒนาอะไร และใช้ศักยภาพของตัวเองให้เกิดประโยชน์สูงสุด 10. ต้องเรียนรู้ได้ตลอดชีวิต คนที่พัฒนาตัวเอง มีความอยากรู้อยากเห็น จะเกิดการเรียนรู้จนประสบความสำเร็จ นี่จึงเป็นทักษะสำคัญสำหรับแรงงานในอนาคต
สถิติแรงงานในอนาคต จาก Future of Jobs 2025
ตลาดแรงงานไทยต้องพัฒนาอะไรบ้าง?
ที่มา : Future of Jobs Report 2025 https://www.springnews.co.th/news/infographic/855926 |
